Ban hành Quyết định V/v phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong HĐSP năm học 2023-2024.

 

QUYẾT ĐỊNH

V/v phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong HĐSP

Năm học 2023 - 2024

 

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON DŨNG TIẾN

Căn cứ Thông tư số 52/2020/TT-BGDĐT ngày 31/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường mầm non;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV Ngày 16 tháng 03 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ nội vụ Quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở  giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Quyết định số 2171/QĐ-BGDĐT ngày 28 tháng 7 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành khung Kế hoạch thời gian năm học 2023-2024 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên;

Căn cứ Quyết định số 2400/QĐ-UBND ngày 10/8/2023 của Uỷ ban nhân dân thành phố Hải Phòng về việc ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2023-2024 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên thành phố Hải Phòng;

Thực hiện Thông báo của Phòng Giáo dục về việc duyệt kế hoạch phát triển giáo dục của các trường học thuộc huyện năm học 2023-2024;

          Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị;

          Xét năng lực, trình độ và khả năng công tác của cán bộ, giáo viên, nhân viên,

QUYẾT ĐỊNH:

          Điều 1. Nay phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong hội đồng sư phạm Trường mầm non Dũng Tiến năm học 2023-2024 (có danh sách phân công nhiệm vụ cụ thể kèm theo).

          Điều 2. Cán bộ, giáo viên, nhân viên trong hội đồng sư phạm căn cứ vào nhiệm vụ cụ thể được phân công có trách nhiệm xây dựng kế hoạch hoạt động và thực hiện kế hoạch cho phù hợp với đặc thù công việc được giao.

          Điều 3. Các ông (bà) trong Ban giám hiệu, các tổ chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong trường và những người có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

          Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.

 

 

 

 

 

Phân công nhiệm vụ

Cán bộ, giáo viên, nhân viên trường mầm non Dũng Tiến

Năm học 2023 - 2024

 

(Kèm theo Quyết định số 119 /QĐ-MN  ngày 16  tháng 8  năm 2023

của Hiệu trưởng trường MN Dũng Tiến)

          I.  Trách nhiệm, quyền hạn của đồng chí hiệu trưởng: Nguyễn Thị Tính

1. Phụ trách chung tất cả các mặt hoạt động của nhà trường. Trực tiếp phụ trách công tác tổ chức cán bộ, nhân sự, công tác kế hoạch - tài chính, kế hoạch phát triển nhà trường hàng năm và dài hạn, công tác kiểm tra nội bộ trường học, công tác thông tin tổng hợp.

2. Thực hiện phân cấp quản lý trong nhà trường, giao quyền, phân quyền, ủy quyền, chỉ đạo, điều hành, đôn đốc, kiểm tra, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật theo quy định của các văn bản quy phạm pháp quy hiện hành.

3. Là chủ tài khoản ngân sách nhà trường.

4. Chủ tịch các Hội đồng của nhà trường: Hội đồng trường, Hội đồng thi đua khen thưởng, Hội đồng chuyên môn, Hội đồng kỷ luật, Hội đồng quyết định nâng lương và các Hội đồng khác của trường.

5. Trưởng Ban chỉ đạo cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và các Ban chỉ đạo khác của nhà trường.

6. Phụ trách chung các công việc, cùng với các Phó Hiệu trưởng giải quyết các công việc thuộc trách nhiệm của các Phó Hiệu trưởng khi thấy cần thiết.

7. Trực tiếp phân công công tác, giao nhiệm vụ cho mọi thành viên thuộc trường mầm non Dũng Tiến.

8. Trực tiếp giải quyết cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ phép hoặc nghỉ việc riêng.

9. Trực tiếp phụ trách công tác phát triển xã hội hóa giáo dục.

10. Sinh hoạt hành chính đoàn thể với các tổ chuyên môn, tổ văn phòng.

II. Nhiệm vụ và quyền hạn của đồng chí Phó hiệu trưởng:

A.  Đ/c Nguyễn Thị Mai Thơ: Phụ trách chuyên môn, bồi dưỡng đội ngũ, công tác phổ cập, công tác kiểm định, cơ sở vật chất phục vụ chuyên môn.

Giúp Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn, cụ thể:

1. Công tác tổ chức cán bộ và thực hiện các hoạt động chuyên môn.

2. Phụ trách công tác quản lý hồ sơ, đánh giá chất lượng hồ sơ giáo viên và trẻ, phụ trách chuyên đề trọng tâm trong năm học.

3. Quản lý nề nếp dạy học và giờ giấc, kỷ luật lao động của giáo viên.

4. Trực tiếp phụ trách, theo dõi và nắm bắt tình hình hoạt động của các tổ chuyên môn. Tham mưu cho Hiệu trưởng về việc phân công giảng dạy cho giáo viên.

5. Trực tiếp kiểm tra, đánh giá thực hiện quy chế chuyên môn của giáo viên thuộc tổ chuyên môn. Công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, giáo viên.

6. Giữ mối liên hệ và phối hợp với các đoàn thể, tổ chức xã hội địa phương, Ban đại diện Hội cha mẹ học sinh, Hội khuyến học, Hội cựu giáo chức...

7. Phụ trách công tác khảo thí, kiểm định chất lượng giáo dục. Công tác thống kê tình hình chất lượng giáo dục, chất lượng hoạt động đội ngũ, công tác điều tra, vào sổ phổ cập, theo dõi số trẻ chuyển đến, chuyển đi, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động giáo dục.

8. Phụ trách công tác ngoại khóa, xây dựng kế hoạch cho trẻ đi dạo, đi thăm.

9. Trực tiếp ký duyệt  kế hoạch tổ chuyên môn, kế hoạch của giáo viên, hồ sơ giáo án của tổ trưởng, giáo viên, kiểm duyệt các thông báo của cấp dưới có liên quan.

10. Phối hợp với các đồng chí trong ban lãnh đạo nhà trường, các tổ chức, bộ phận, cá nhân trong các hoạt động có liên quan, các công việc cụ thể được Hiệu trưởng phân công.

11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.

12. Sinh hoạt chuyên môn, hành chính đoàn thể với tổ chuyên môn.

13. Phụ trách và tổ chức thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua trong nhà trường. Phụ trách các phong trào, hội thi do ngành, địa phương phát động. Phụ trách phân công tổ chức các hội nghị lễ hội.

14. Phụ trách việc thực hiện Quy chế công khai trong nhà trường.

B. Đồng chí Nghiêm Thị Yến: Phụ trách công tác chăm sóc nuôi dưỡng, vệ sinh môi trường, y tế trường học.

- Giúp Hiệu trưởng phụ trách công tác nuôi, cơ sở vật chất nuôi dưỡng:

1. Quản lý nền nếp, giờ giấc và kỷ luật lao động của nhân viên. Trực tiếp phụ trách tổ nuôi, theo dõi nắm bắt tình hình hoạt động tổ nuôi. Tham mưu cho Hiệu trưởng về việc phân công công tác nuôi. Chỉ đạo cô nuôi xây dựng thực đơn và tính khẩu phần định lượng ăn trong ngày, đảm bảo về chất và lượng.

2. Phụ trách công tác phổ cập vào phiếu điều tra, phần mềm phổ cập, kiểm kê, kiểm tra về tài chính, CSVC chăm sóc nuôi dưỡng.

3. Phụ trách công tác vệ sinh, xây dựng cây xanh, cảnh quan trường lớp.

4. Phụ trách cơ sở vật chất, thiết bị nuôi, văn phòng, phòng y tế.

5. Phụ trách công tác giáo dục môi trường.

6. Phụ trách công tác tự đánh giá trường học, triển khai thực hiện kế hoạch chiến lược của nhà trường.

7. Phụ trách công tác giáo dục pháp luật, an toàn giao thông, phòng chống tai nạn, tệ nạn xã hội, giáo dục dân số, giáo dục giới tính, giáo dục sức khỏe, phòng chống cháy nổ...

8. Phụ trách công tác y tế chăm sóc sức khỏe, vệ sinh an toàn thực phẩm phòng chống ngộ độc, phòng chống các đại dịch lây lan, dịch bệnh Covid-19, chuyên đề củng cố nâng cao chất lượng giáo dục vệ sinh, chăm sóc sức khỏe và đảm bảo an toàn cho trẻ trong trường mầm non.

9. Phối hợp với các đồng chí trong ban lãnh đạo trường, các tổ chức, bộ phận, cá nhân trong các hoạt động có liên quan, các công việc cụ thể được Hiệu trưởng phân công.

10. Chỉ đạo công tác y tế phối hợp trạm y tế xã, thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.

11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.

12. Sinh hoạt hành chính với tổ nuôi.

13. Phụ trách điểm trường khu Đan điền

III. Nhiệm vụ của giáo viên: 24 giáo viên

A. Giáo viên:

1. Thực hiện theo công tác và kế hoạch chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em theo lứa tuổi, thực hiện đúng theo qui chế chuyên môn và chấp hành nội qui, tiêu chí thi đua của nhà trường.

2. Bảo đảm an toàn tuyệt đối tính mạng của trẻ.

3. Gương mẫu thương yêu, tôn trọng và đối xử công bằng với trẻ, làm tốt công tác phòng chống bạo lực học đường. Thực hiện nghiêm túc cam kết quy định đạo đức nhà giáo.

4. Chủ động phối hợp với gia đình trẻ trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục và tuyên truyền phổ biến kiến thức nuôi dưỡng trẻ theo khoa học cho các bậc cha mẹ.

5. Rèn luyện đạo đức, học tập chính trị, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ.

6. Thực hiện các quyết định của hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục.

7. Thực hiện các qui định luật Viên chức và quy định khác của pháp luật.

Quyền của giáo viên:

          1. Được nhà trường tạo điều kiện để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc giáo dục trẻ, được hưởng quyền lợi về vật chất, tinh thần và chăm sóc bảo vệ sức khỏe theo chế độ chính sách qui định đối với nhà giáo.

2. Được trực tiếp hoặc thông qua tổ chức của mình để tham gia quản lý nhà trường.

3. Được cử đi học để nâng cao nghiệp vụ.

4. Được hưởng các quyền lợi khác theo qui định của pháp luật.

B. Nhiệm vụ Tổ trưởng chuyên môn, tổ phó chuyên môn, khối trưởng chuyên môn khối mẫu giáo, nhà trẻ, tổ văn phòng: 7 đồng chí

- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ theo tuần, tháng, năm học

- Tổ chức SHCM tổ định kì ít nhất 1 tháng một lần

- Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra đánh giá chất lượng hiệu quả giáo viên trong tổ, quản lý, sử dụng tài liệu đồ dùng đồ chơi, thiết bị giáo dục các thành viên trong tổ theo kế hoạch nhà trường.

- Tham gia đánh giá xếp loại giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp GVMN.

- Tổ chức họp bình bầu xếp loại thi đua của tổ. Đề xuất khen thưởng kỉ luật giáo viên.

IV. Trách nhiệm và quyền hạn của kế toán, thủ quĩ:

1. Nhiệm vụ của kế toán kiêm nhân viên nuôi: Đ/c Phạm Thị Dinh

- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch tài chính. Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo quy định của pháp luật. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu. Sử dụng tốt chế độ tài chính kế toán, các thông tin được cập nhật qua mạng vi tính.

- Thực hiện đầy đủ chức trách của kế toán theo quy định của ngành một cách chính xác, không sai sót. Bảo quản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ, sổ sách liên quan đến công tác tài chính theo quy định của pháp luật. Tham gia hội đồng tư vấn, kiểm kê thanh lý tài sản…, và các hoạt động tổ chức đoàn thể trong Nhà trường. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Hiệu trưởng giao.

- Vào sổ theo dõi công văn đi, đến. Phụ trách phần mềm phổ cập,  cơ sở dữ liệu ngành. Thực hiện công tác chuyển đổi số, không dùng tiền mặt triển khai CBGV và phụ huynh thực hiện phần mềm YoYo.

- Chịu trách nhiệm thanh quyết toán nguồn chi lương và các khoản chi trong tháng, cập nhật hàng ngày không để tồn đọng chứng từ.

- Đảm bảo chế độ thu, chi cân đối hàng tháng, tổng hợp quyết toán dứt điểm để khóa sổ.

- Các loại sổ sách chứng từ thu, chi rõ ràng, không tẩy xóa, vào sổ sạch đẹp và khoa học.

- Làm tốt công tác tham mưu cho hiệu trưởng, thực hiện công tác lập dự toán, các chế độ nâng lương, báo cáo quyết toán hàng quý với kho bạc tài chính.

- Phụ trách hồ sơ bán trú trường.

- Lên bảng tài chính công khai hàng ngày. Nhận thực phẩm và giám sát giá cả thị trường, giám sát bếp ăn.

- Quản lý kiểm tra định lượng thực phẩm sống, chín, chất lượng bữa ăn hàng ngày.

- Làm nhiệm vụ công tác nuôi dưỡng kiêm kế toán.

- Thực hiện chế độ kiểm kê tài sản các lớp toàn trường, đánh giá khấu hao tài sản.

- Tổ chức họp bình bầu xếp loại thi đua của tổ văn phòng. Đề xuất khen thưởng kỉ luật nhân viên.

- Làm tốt công tác báo cáo thông tin 2 chiều.

2. Nhiệm vụ của thủ quỹ: Đ/c Vũ Thị Ngà

- Thực hiện chức trách của thủ quĩ theo quy định của ngành tài chính một cách chính xác, không để thất thoát công quỹ.

- Quản lý tiền mặt theo đúng nguyên tắc, không thâm hụt, thừa thiếu (tiền vay, gửi phải có lệnh của hiệu trưởng duyệt vay).

- Tiền giữ và tiền cá nhân không để chung.

- Các chứng từ được cập nhật vào sổ hàng ngày, chứng từ chi có duyệt chi của chủ tài khoản, người mua, người bán, kế toán, quỹ ký mới được xuất ra khỏi quỹ.

- Tạm ứng tiền có hoàn trả qua kế toán.

- Hàng tháng phải đối chiếu nguồn thu, chi giữa kế toán và thủ quỹ để quyết toán khóa sổ. Thực hiện không dùng tiền mặt, tiền nộp qua tài khoản ngân hàng.

- Tham gia vào lớp, kiêm chức danh thủ quỹ.

- Kế toán, thủ quỹ luôn có tác phong làm việc nghiêm túc, thái độ nhã nhặn, giao tiếp lịch sự với phụ huynh và cán bộ, giáo viên trong trường.

- Làm tốt công tác giao ban hàng tuần, báo cáo ban giám hiệu kịp thời.

3. Quyền hạn của kế toán, thủ quĩ giống như giáo viên.

V. Nhiệm vụ của nhân viên nuôi: 8 nhân viên nuôi dưỡng

1. Nhân viên nuôi:

+ Quyền của nhân viên nuôi:

          - Được nhà trường tạo điều kiện để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc giáo dục trẻ, được hưởng quyền lợi về vật chất, tinh thần và chăm sóc bảo vệ sức khỏe theo chế độ chính sách qui định đối với nhân viên.

- Được cử đi học để nâng cao nghiệp vụ.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo qui định của pháp luật.

+ Nhiệm vụ của nhân viên nuôi

          - Bộ phận nuôi phải ăn mặc gọn gàng, sạch sẽ, (mặc bảo hộ hàng ngày, không đeo trang sức trong khi chế biến)

- Tiếp phẩm mua thực phẩm theo đúng hợp đồng, cân đối thực đơn, thực phẩm tươi ngon, đủ định lượng, thường xuyên tham khảo giá cả thị trường đảm bảo giá cả hợp lý.

- Nắm đúng định lượng khi chế biến, chế biến thành phẩm đảm bảo thơm ngon, đẹp đủ định lượng và trẻ ăn hết xuất.

- Cơm không bị khô, sống, nát, đảm bảo giờ ăn của trẻ.

- Đảm bảo đủ lượng, đủ chất cho trẻ theo mức đóng góp của phụ huynh: Cơm, thức ăn mặn, canh. Đảm bảo thời gian cho trẻ ăn theo đúng chế độ sinh hoạt một ngày của trẻ.

- Kiểm tra số trẻ ăn trên nhóm lớp, nề nếp trẻ ăn hết xuất.

- Hoàn thiện hồ sơ sổ giao nhận thực phẩm, các biên nhận giao thực phẩm đầy đủ hàng ngày, số liệu đối khớp.

- Nhà bếp luôn khô, sạch, gọn gàng, các đồ dùng ở bếp luôn sạch sẽ, sắp xếp gọn gàng đúng nơi qui định.

- Các cô phải đoàn kết giúp đỡ, bảo ban nhau trong công việc. Tuyệt đối phải đảm bảo thực phẩm và khẩu phần ăn cho trẻ, không được để thất thoát dưới bất kỳ hình thức nào.

- Thực hiện đúng dây chuyền, thao tác kỹ thuật của từng cô ở khâu chế biến theo nguyên tắc bếp 1 chiều.

- Thực hiện và có lịch luộc khăn, tráng bát, rửa bát cho các lớp một cách cụ thể.

- Bảo quản đồ dùng của nhà bếp và lớp mà nhà trường đã giao không bị mất.

- Vệ sinh bếp, tủ lạnh, lưu mẫu thức ăn thường xuyên, đủ định lượng, thời gian.

2. Nhiệm vụ Tổ phó phụ trách tổ nuôi: Đ/c Trần Thị Hoa kiêm thủ kho bếp ăn.

- Phân công nhiệm vụ của tổ theo tuần, tháng, năm học.

- Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra đánh giá chất lượng hiệu quả nhân viên trong tổ, quản lý, sử dụng tài liệu, trang thiết bị